党建之窗-ag娱乐平台
新时代,“党建+”厚植“队伍建设”沃土
时间:2018-12-30点击量:1047 单位:ag娱乐 作者:常永江 分享到:
TR

“'对世界的统治者来说就是人才。'人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。”习主席一再强调人才培养的重要性。ag娱乐充分利用“党建+”平台,牢固树立“我是党员,领导”的作用,全面深化和实施“争创安全生产,爱心奉献,追求卓越”贡献“活动,努力保持党的思想优势转化为公司团队建设的优势,我们走上了党建和团队建设的良性循环,走上了整合发展的道路,实现了目标用“党建+”培养培养“团队建设”。

党建+隐患排查。Heinrich定律告诉我们,在生产过程中,每发生330起事故,300起没有人身伤害,29起造成轻伤,1起造成严重伤亡。为确保生产系统安全稳定运行,初级盐水各方充分利用班级检查和课后检查的方法,全面进行生产系统的“访问和切割”。诊断并继续每天对隐患进行调查,以便隐藏着无法看到的隐患。形状。当我每天上班时,小组的党员穿梭于各个操作点,检查操作措施的执行情况,并帮助监护人识别操作风险。用他们的话来说,“每天多运行一点,风险更小,我的心脏也是自活动启动以来,咸水党支部共调查了186个隐患,并进行了全面整改已经通过团队和分支机构的优势完成,真正“在事故发生前有隐患”。

为了充分调动全体成员参与隐患调查的积极性,咸水党支部还组织了基于岗位的“金点思想”合理化建议等活动,极大地激发了全体员工的参与积极性。通过积极的激励和新颖的活动。每个人都在这些活动中尝到了“甜蜜”,增加了日常工作的乐趣。通过这些活动,共开展了128项合理化盐水收集的建议。经过审查和评估,最终颁发了32个“金点子”,用于表彰和奖励。与此同时,实施了一些安排,将这些黄金想法转化为实践,改善了员工的工作条件。同时,它也为盐水的科技创新提供了动力。目前,已有8个项目实施为5个小项目,10个项目已作为零星的技术改造项目实施。

党建+规程学习。“请注意网站上的各个位置.20: 30将准时到主厂三楼开展我们的日常学校活动!”三班班长尹村将在课程结束时讲话。没错,这是咸水开发计划中一系列活动中的“日常学校”。为了进一步提高员工的业务技能,确保系统的安全运行,自9月以来,盐水一直在开展“规则和日常学习”系列活动,即每个班级都要安排讲述班上班的全班同学。岗位的知识,通过各种岗位相互解释,达到相互学习的目的。

“这不仅使我的技能得到巩固,而且还允许其他同学学习新知识。我喜欢越来越多地向同事讲课!”盐水炼制大师乔宝成笑着对作者说。

同时,为了培养员工的教学能力,不断提高员工的讲课技巧,盐水还专门开展了学术规定的成果报告演示比赛,为员工提供了一个舞台。展示自己,这场比赛放弃了以前主动注册的方法,改变为了在每个部分画出一定比例的员工,他们将能够在舞台上充分展示自己的理论技巧。该活动不仅展示了高级员工的高级技能,而且还让后期员工“红脸发汗”,并有前进的方向和动力。

党建+关键操作竞赛。俗话说“光明说你不练习假冒风格”,为了测试岗位人员的业务技能,每月一次盐水组织一次关键的运营竞赛。这些比赛是为每个职位的重要运作“量身定制”的,每个人都渴望“展示拳头”。为了做好重点作业竞赛,对咸水进行了认真调查,考虑到现场各个岗位的实际情况,认真选择“烹饪材料”,精细制作,结合实战和手指口述。凯膜过滤酸洗手指听写,淡盐水泵启动和停止,精制盐水硫酸盐分析,盐水交换换热器切换,盐水双碱滴定等竞赛,同时检测员工技能,也为员工展示了一个完整的场景精彩的“饕餮宴”。

在12月举行的咸水热交换换代比赛中,王青凭借熟练的操作流程,清晰的表达和稳定的过程指标控制赢得了冠军。在本次比赛中,通过所有参赛选手的相互了解,让大家了解如何进一步提高标准,有的操作过程切换阀门力过大,造成盐水温度波动较大;某些操作和DCS确认不足,导致站点与DCS不同步。 “这些行动一直是我们的职责。参加比赛不仅可以提升优势,避免弱点,还希望获得奖励。我们都喜欢每月的比赛!”盐水分配站瑞瑞山说。

“通过这项活动的不断发展,我们也发现了员工技能的薄弱环节,为下一阶段的员工培训指明了方向。”负责盐水管理的工程师卞亚平告诉笔者。

团队建设总是在路上。成就的实现只代表过去,面对2018年的全面结局。面对充满活力的2019年,正如习主席所说,在党的建设道路上徘徊的咸水,“新时代属于每个人,每个人都是新时代的见证者,先驱者和建设者!”

编者:李建军

TR 返回目录